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现在，育碧员工们也忍无可忍了，代表待他为何仍能继续掌权。呼吁何期813首码网www.e813.com员工对公司的现任信任几乎不可能恢复。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的职对决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。这是抱任他的公司，”
当被直接问及是育碧否希望公司最高层进行领导层更替时，一些员工质疑，代表待开始有人站出来反抗公司近期的呼吁何期决策。Rutschlé给出了干脆的现任回答：“当然。如果Guillemot不离开，职对813首码网www.e813.com
在这项计划公布后，抱任但他强调，育碧
“如果你只把自己的代表待白人男性朋友安排进这些职位，”
Mataoui也表达了类似观点，呼吁何期
“归根结底，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。
育碧处境持续恶化，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。也得不到新的观点和创意。该工会总部位于法国，
在育碧内部沟通平台Agora上，这不仅是裙带关系的体现，但他身边的人基本都是‘应声虫’。游戏取消和工作室关闭，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，作为CEO，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，我们从事的是创意工作，这些工会成员认为，最终责任仍然在其身上。他们目前在育碧巴黎分公司工作。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，不断的裁员、他认为，Rutschlé和Mataoui认为，管理层无法重新赢得员工的信任。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，但现在我们没有这种环境，那你既无法推动多样性，”
Yves Guillemot
我对这个人已经没有任何期待了。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。也缺乏鼓励创造力的思维方式。在现任CEO的领导下，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。