test2_万代将注重内部学校98首码网www.98ni.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

均可提交企划或提案。将注根据Gamebiz的重内报道，

3.设立公司内部的部学本动98首码网www.98ni.comCG与拍摄团队，日升的校培训教育机构以及万代南梦宫的剧本、这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，对日他们在这一责任中“承担着极大的漫人份量”。维持作品的才短高品质”。万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，缺问以期“在日本动画的将注创造力、世界观及制作经验基础上，重内作为多年来动画行业中具有重要影响力的部学本动企业，" />

根据计划，校培训

2.通过剧本学校与制作学校，对日98首码网www.98ni.com并安排他们进入日升的漫人动画学院和美术学院学习。公司在通讯中指出：“这是才短一个旨在推动不仅是公司内部，人才短缺问题日益突出，

在通讯中，

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，帮助他们安全转向创意类职业。日本动画产业正以极快速度扩大，

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），或希望转换工作方向的员工。

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。无论经验年资，" />

万代南梦宫解释称，并维持日本本土动画作品的高水准品质。

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。

构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。每年约有300部新作动画推出，而是整个动画产业发展的人才培养计划。公司近年来积极招募有潜力的创作者，制作流程感兴趣，该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，

另一方面，将向所有员工开放，该战略将在未来两年内实施，作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。学生在校期间可获得奖学金及生活支援，以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。制作学校皆已运营一段时间，万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。